Twente
In Twente gedijt een bloeiende ICT-industrie, dankzij educatieve inspanningen van de Universiteit Twente (UT) en Saxion. Programma’s zoals W&T in het PO, TalentIT en Sterk Techniek Onderwijs Twente bevorderen ICT-vaardigheden en verbinden onderwijs met de arbeidsmarkt. Digitale Werkplaatsen, Advanced Manufacturing Program en het Twents Fonds voor Vakmanschap (75% gericht op ICT/Tech/Zorg-omscholing) dragen bij aan ICT-competenties.
Initiatieven als levenslang leren (LLO) en het Advanced Manufacturing Program leggen bruggen tussen onderwijs en bedrijfsleven. Het practoraat Technologie en ICT (ROC van Twente) en het project Toekomstbestendig ICT-opleidingen ROC van Twente vergroten de instroom in de technologische sector.
De focus ligt niet alleen op ICT-vaardigheden, maar ook op het begrijpen van de rol van ICT als middel om actuele bedrijfsuitdagingen aan te pakken. ICT wordt hier beschouwd als een instrument, geen doel op zich.
Zwolle
Regio Zwolle, bestaande uit 22 gemeenten en 4 provincies, richt zich op de Human Capital Agenda 2019-2023 met doelen voor beschikbaarheid, wendbaarheid, en inclusiviteit op de arbeidsmarkt. De doelstellingen omvatten het waarborgen van voldoende gekwalificeerd personeel, het bevorderen van flexibiliteit op de arbeidsmarkt (leven lang ontwikkelen), en het streven naar inclusiviteit, waarbij iedereen de kans krijgt om deel te nemen aan de arbeidsmarkt en zijn talenten te ontwikkelen.
De HCA-agenda legt de nadruk op Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in plaats van initieel onderwijs en heeft een brede scope, gericht op de gehele arbeidsmarkt en alle doelgroepen. De huidige inspanningen richten zich op de ontwikkeling van de HCA-agenda 2024-2028.
Initiatieven zoals “Groei Vooruit” richten zich op intake, arbeidsmarktoriëntatie, matching en scholing van inwoners. “Upgrade Jezelf” biedt scholing voor zowel ondernemers als werknemers. De Sectortafel E-Commerce & IT Zwolle leidt projecten voor arbeidsmarktwerking en levenslang leren in de sector, met een focus op om-, her-, of bijscholing en sociale innovatie om arbeidsproductiviteit te verhogen en bij te dragen aan de transitieopgaven.
Positieve ontwikkelingen omvatten bewustwording bij bedrijven over het belang van medewerkers ontwikkeling, toenemende bijscholing, begeleiding en financiering voor inwoners die willen switchen of terugkeren naar werk, en een betere benutting van het arbeidspotentieel met een focus op kans sectoren en krapteberoepen.
Weten welke publiek-private samenwerkingsverbanden in deze regio een focus hebben op ICT? Zie de netwerkkaart.