Belang van skills en zijinstroom
De vraag naar digitale professionals blijft onverminderd groot. Tegelijkertijd zien we een tekort aan stageplekken voor mbo- en hbo-ICT-studenten en een terughoudendheid bij veel ICT-werkgevers om juniors, mbo’ers, zij-instromers en statushouders aan te nemen. Hierdoor blijft een groot deel van het beschikbare talent onbenut.
Wat doet Digitaal Talent Nederland?
Binnen het netwerk van Digitaal Talent Nederland zijn tal van initiatieven en werkgevers actief die laten zien dat het anders kan. Zij leiden mensen op tot digitale professional en begeleiden hen naar werk in de verschillende sectoren op basis van vaardigheden en potentieel, in plaats van uitsluitend te selecteren op diploma’s en formele werkervaring.
Waarom inzetten op zijinstroom?
Juist zij-instromers hebben enorm veel potentieel, zeker op relatief korte termijn. Mensen zonder formele ICT-opleiding maar met de juiste drive, vaardigheden en begeleiding kunnen in korte tijd uitgroeien tot volwaardige en loyale digitale professionals.
De LLO Bundel is een verzameling van praktijkverhalen waarin onderwijs, overheid en bedrijfsleven laten zien hoe zij samen nieuwe routes naar digitale banen mogelijk maken. Deze verhalen laten uiteenlopende voorbeelden van succesvolle omscholing en zijinstroom naar het digitale domein. De bundel biedt inspiratie voor iedereen die werkt aan meer digitale professionals op de arbeidsmarkt. Heb je vragen over de bundel? Neem contact op.
sr. projectleider